Avocat : Droit du travail et de la sécurité sociale

Salarié en CDD, en CDI, intérimaire, employeur : le droit du travail concerne une grande partie de la population active.
Le droit du travail est complexe et nécessite parfois les conseils d'un avocat, voire son intervention devant les Prud'hommes ou les tribunaux.
Un avocat en droit du travail et de la sécurité sociale intervient du côté du salarié / employé ou du côté de l'employeur.
Sur izilaw, vous pouvez prendre RDV en ligne directement avec un avocat compétent sur cette matière.



Sommaire

1- Contrat de travail

2- Rémunération : salaires et primes

3- Temps de travail

4- Conditions de travail

5- Harcèlement au travail

6- Congés payés, congé maternité, congé parentale, congé maladie

7- Accident du travail

8- Licenciement, rupture conventionnelle, démission



Les principaux sujets liés au droit du travail sont les suivants :

Contrat de travail


Employeur, vous souhaitez rédiger un contrat de travail ? Vous êtes employé et avez besoin de conseils sur votre contrat ou sur certaines clauses proposées ? Un avocat en droit du travail peut vous conseiller et rédiger ce contrat.
Vous êtes étranger, mineur, senior, handicapé et souhaitez connaître vos droits particuliers ? L’avocat en droit du travail saura vous conseiller au mieux.
Certaines dispositions de votre contrat de travail ne sont pas respectées et vous souhaitez savoir si vous pouvez faire valoir vos droits. Un avocat en droit du travail vous assistera dans les négociations, et si nécessaire, il pourra vous représenter devant le conseil des Prud'hommes.
En savoir plus sur la clause de non-concurrence.
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Rémunération : salaire et primes


Vous estimez que les primes dues n'ont pas été versées ? Votre employeur conteste le paiement d'un salaire ou de primes ? Votre solde de tout compte ne correspond pas à ce qui était prévu ? Consultez un avocat en droit du travail pour connaître les modalités d'intervention.
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Temps de travail


Le temps de travail effectif ne correspond pas à ce qui était prévu dans votre contrat de travail ? Vos horaires sont changeants mais vous êtes prévenus à la dernière minute, sans respect des délais normalement prévus ?
Un avocat en droit du travail vous informera et vous conseillera au mieux.
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Conditions de travail


Des infractions au règlement intérieur sont constatées ? Des modalités d'application du télétravail posent problème dans votre organisation ?
Vous souhaitez connaître vos droits et devoirs en matière de vol, tabagisme, alcool, drogue, fouille ?
Demandez conseil à un avocat en droit du travail.
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Harcèlement au travail


Insultes, remarques déplacées, intimidations : vous vous sentez victime de harcèlement moral au travail ?
Il est fortement conseillé d’en parler, surtout si votre santé en est affectée.
Un avocat en droit du travail pourra vous accompagner pour déterminer si cela est bien du harcèlement. Il pourra également vous conseiller pour collecter des preuves en vue d’une négociation ou d’une procédure aux Prud’hommes.
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Congé payé, congé maternité, congé maladie


On vous refuse des congés payés ou des congés exceptionnels (mariage, enfant, décès, maladie) ? Vous souhaitez négocier des congés pour mener à bien un projet personnel ou créer votre entreprise ? Demander des conseils aux ressources humaines de votre entreprise est parfois complexe, notamment si vous souhaitez que ce projet reste confidentiel. Dans ce cas, une consultation chez un avocat peut être nécessaire, si vous ne vous y retrouver pas avec le contenu disponible sur internet. Cette consultation de conseil sera, a priori, payante.

La situation d'une femme enceinte est particulière au travail. Ses droits le sont également.
En savoir plus sur les droits d'une femme enceinte.
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Accident du travail


Vous êtes victime ou responsable d’un accident sur le lieu de travail ? sur le trajet de votre lieu de travail ? Contactez un avocat en droit du travail pour vous faire accompagner au plus vite, si la situation n'est pas prise en charge rapidement. En effet, les circonstances de l'accident du travail peuvent être du fait d'une négligence, d'un manquement à une règle, ou d'une erreur humaine, les causes peuvent être nombreuses, et vos droits à des indemnités peuvent différer.
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Licenciement, rupture conventionnelle, démission


Vous souhaitez contester le motif de votre licenciement, ou votre licenciement. Il est important de consulter un avocat en droit du travail pour vous assurer que vos arguments sont les bons.
Savoir si mon indemnité de licenciement est juste.

Vous souhaitez saisir les prud'hommes ou faire appel d'une décision des prud'hommes ? Un avocat en droit du travail vous assistera dans vos démarches et vous représentera devant le tribunal.
En savoir plus sur le conseil des Prud'hommes.
Savoir quand un avocat en droit du travail peut nous aider devant les Prud'hommes.
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